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HR – Wer sind wir

Wer wir sind
Das HR umfasst vier Bereiche:
  • HR Marketing
  • Löhne/Personalversicherungen
  • Aus- und Weiterbildung
  • Personalentwicklung

Jeder Bereich bietet professionelle Unterstützung und Ansprechpersonen für alle HR-spezifischen Anfragen an.

So sind wir organisiert
  • Jeder ist für seinen Bereich zuständig und kann sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.
  • Aufteilung nach Bereichen/Regionen
  • Arbeit nach Prozessen
  • Stellvertretungen

Jobs:
  • Kaufmann/Kauffrau
  • Sachbearbeiter/in HR
  • Sachbearbeiter/in Löhne/Versicherungen
  • HR-Fachmann/-frau
  • Fachspezialist/in
  • Mediamatiker/in
  • Praktikant/in
Bereich HR-Marketing:
  • Rekrutierung
  • Betreuung der 1800 Mitarbeitenden
  • Projekte (Employer Branding usw.)
  • Administration

Bereich Löhne/Personalversicherungen:
  • Sämtliche lohnrelevanten Tätigkeiten
  • Sozialversicherungen (AHV, PK, Unfall, KTG, EO, KiZu usw.)
  • Zeiterfassung/Badge-Verwaltung
  • Diverse administrative Tätigkeiten

Bereich Aus- und Weiterbildung:

Lernendenbetreuung
  • Zuständig für 350 Lernende aus fünf Lehrberufen
  • Rekrutierung
  • Administration
  • Betreuung der Lernenden
  • Kurse

Aus- und Weiterbildung
  • Aus- und Weiterbildung (inkl. e-learning)
  • Kompetenzmanagement
  • Performance Management
  • Einführungstage

Bereich Personalentwicklung/Projekte:
  • Organisationsentwicklung/Kulturentwicklung
  • Talentmanagement

Das machen wir

Alle Arbeiten rund ums Personal (alle HR-spezifischen Anliegen von A wie Arbeitsgesetz über E wie E-Recruiting und L wie Lohn bis Z wie Zeugnisse).

Das sind unsere Ziele

  • Bestmögliche Unterstützung der Linienmanager, damit Unternehmensziele erreicht werden können
  • Pünktliche und korrekte Lohnzahlung
  • Rekrutierung von spannenden und passenden Kandidaten, inkl. Lernende
  • Interdiscount/microspot.ch als attraktiven Arbeitgeber positionieren
  • HR im digitalen Wandel (laufende Optimierung von Prozessen)
  • Professioneller Bewerbungsprozess
  • Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden
  • Förderung des Austauschs
  • Unterstützung für erfolgreiche Lehrabschlüsse

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Ein Jahr lang durfte ich als Praktikant die Lernendenbetreuung kennenlernen und bereits aktiv mitwirken. Seit dem Praktikumsende arbeite ich in Teilzeit bei Interdiscount/microspot.ch und begann ein Studium. Dies lässt sich dank der Flexibilität von Interdiscount/microspot.ch optimal mit meiner Arbeit kombinieren.  

Heute kann ich mit Hilfe der Erfahrungen aus Praktikum und Studium die Anliegen aller Anspruchsgruppen schnell und kompetent bearbeiten. Interne Informationen bekomme ich zudem sehr schnell, da die Türen aller Mitarbeitenden jederzeit offen stehen.

Tomas, Sachbearbeiter HR