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HR – Qui sommes nous

Qui nous sommes
HR est composé de quatre domaines:
- HR Marketing
- Salaires/Assurance du personnel
- Formation et formation continue
- Évolution du personnel

Chaque domaine propose un accompagnement professionnel et met à disposition des interlocuteurs pour toutes les demandes spécifiques à HR.

Organisation
  • Chacun est responsable de son domaine et peut travailler de façon indépendante et autonome.
  • Répartition en domaines/régions
  • Travail selon les processus
  • Suppléance

Jobs:
  • Employé/employée de commerce
  • Gestionnaire HR
  • Gestionnaire salaires/assurances
  • Technicien/technicienne spécialisé(e) en HR
  • Spécialiste
  • Médiamaticien/médiamaticienne
  • Stagiaire
Domaine HR Marketing:
  • Recrutement
  • Suivi des 1800 collaborateurs
  • Projets (image de l'employeur, etc.)
  • Administration

Domaine Salaires/Assurance du personnel
  • Ensemble des activités en rapport avec les salaires
  • Protection sociale (AVS, PK, accident, IJ, APG, allocations familiales etc.)
  • Saisie des horaires/gestion des badges
  • Tâches administratives variées

Domaine Formation et Formation continue:

Suivi des apprentis
  • Responsable des 350 apprentis dans cinq professions
  • Recrutement
  • Administration
  • Suivi des apprentis
  • Cours

Formation et formation continue
  • Formation et formation continue (y compris e-learning)
  • Gestion des compétences
  • Performance Management
  • Journées d’introduction

Domaine Évolution du personnel/Projets:
  • Développement organisationnel/culturel
  • Gestion des talents

Ce que nous faisons

Tous les travaux concernant le personnel (toutes les problématiques spécifiques à HR, au droit du travail, aux certificats, en passant par le recrutement en ligne et les salaires).

Nos objectifs

  • Assister au mieux la direction afin que les objectifs de l’entreprise puissent être atteints
  • Un versement des salaires ponctuels et correct
  • Recruter des candidats enthousiastes et qualifiés, y compris les apprentis
  • Faire d’Interdiscount/microspot.ch un employeur attractif
  • HR dans le passage au numérique (optimisation constante des processus)
  • Processus de candidature professionnel
  • Rapport respectueux avec les collaborateurs
  • Encouragement des échanges
  • Assistance pour une bonne fin d’apprentissage

Témoignage de nos collaborateurs

Pendant un an j’ai pu découvrir le suivi des apprentis et y participer activement. Depuis la fin de mon stage, je travaille à temps partiel chez Interdiscount/microspot.ch et j’ai commencé à suivre un cursus universitaire. Grâce à la flexibilité que m’accorde Interdiscount/microspot.ch, je peux combiner mon travail à mes études sans problème.
 
Mon expérience professionnelle et universitaire me permettent de répondre aux demandes des personnes intéressées rapidement et de façon compétente. Je reçois également les informations internes très rapidement, car les portes menant aux autres collaborateurs sont toujours ouvertes.

Tomas, gestionnaire HR