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HR – Chi siamo

Chi siamo
HR comprende quattro settori:
  • HR Marketing
  • Salari/Assicurazioni del personale
  • Formazione e perfezionamento
  • Sviluppo del personale

Ciascun settore mette a disposizione il supporto professionale e i referenti per tutte le questioni specifiche riguardanti il personale.

La nostra organizzazione
  • Ognuno è responsabile del proprio settore ed è in grado di lavorare in modo autonomo, assumendosi la propria responsabilità.
  • Suddivisione in base a settori/regioni
  • Lavoro in base ai processi
  • Rappresentanze

Jobs:
  • Impiegata/o di commercio
  • Impiegata/o HR
  • Impiegata/o Salari/Assicurazioni
  • Specialista HR
  • Specialista
  • Mediamatica/o
  • Praticante
Settore HR Marketing:
  • Reclutamento
  • Assistenza dei 1800 collaboratori
  • Progetti (Employer Branding ecc.)
  • Amministrazione

Settore Salari/Assicurazioni del personale:
  • Tutte le attività rilevanti nell’ambito dei salari
  • Assicurazioni sociali (AVS, CP, Infortuni, assicurazione malattia, IPG, assegni per i figli ecc.)
  • Registrazione delle ore di presenza/Gestione Badge
  • Varie attività amministrative

Settore Formazione e perfezionamento:

Assistenza agli apprendisti
  • Responsabile per 350 apprendisti in cinque ambiti
  • Reclutamento
  • Amministrazione
  • Assistenza persone in formazione
  • Corsi

Formazione e perfezionamento:
  • Formazione e perfezionamento (incl. e-learning)
  • Gestione delle competenze
  • Performance Management
  • Stage di inserimento

Settore Sviluppo del personale/Progetti:
  • Sviluppo dell’organizzazione/della cultura
  • Gestione dei talenti

Ci occupiamo del personale (tutte le questioni specifiche di HR dalla legislazione sul lavoro, all’E-Recruiting, ai salari fino agli attestati).

I nostri obiettivi

  • Il supporto ottimale della linea, per favorire il raggiungimento degli obiettivi aziendali
  • Pagamento dei salari puntuale e corretto
  • Reclutamento di candidati preparati e adatti alla posizione, incl. persone in formazione
  • Posizionare Interdiscount/microspot.ch come datore di lavoro allettante
  • HR nella trasformazione digitale (ottimizzazione costante dei processi)
  • Processo di candidatura professionale
  • Riconoscimento del valore dei collaboratori
  • Promozione dello scambio
  • Supporto per la conclusione positiva dei tirocini

Cosa dicono i nostri collaboratori

Per un anno intero come praticante ho approfondito la conoscenza dell’assistenza agli apprendisti e appreso come contribuire attivamente. Dalla fine del tirocinio lavoro a tempo parziale presso Interdiscount/microspot.ch e ho iniziato l’università. Grazie alla flessibilità di Interdiscount/microspot.ch riesco a combinare in modo ottimale lo studio con il mio lavoro.

Oggi grazie alle esperienze fatte durante il periodo di tirocinio e lo studio sono in grado di elaborare le richieste di tutti i gruppi d’interesse in modo rapido e competente. Inoltre ricevo informazioni interne molto rapidamente in quanto tutti i collaboratori sono molto disponibili in qualsiasi momento

Tomas, Impiegato HR