
HR – Chi siamo
Chi siamo
HR comprende quattro settori:
Ciascun settore mette a disposizione il supporto professionale e i referenti per tutte le questioni specifiche riguardanti il personale.
La nostra organizzazione
Jobs:
HR comprende quattro settori:
- HR Marketing
- Salari/Assicurazioni del personale
- Formazione e perfezionamento
- Sviluppo del personale
Ciascun settore mette a disposizione il supporto professionale e i referenti per tutte le questioni specifiche riguardanti il personale.
La nostra organizzazione
- Ognuno è responsabile del proprio settore ed è in grado di lavorare in modo autonomo, assumendosi la propria responsabilità.
- Suddivisione in base a settori/regioni
- Lavoro in base ai processi
- Rappresentanze
Jobs:
- Impiegata/o di commercio
- Impiegata/o HR
- Impiegata/o Salari/Assicurazioni
- Specialista HR
- Specialista
- Mediamatica/o
- Praticante
Settore HR Marketing:
Settore Salari/Assicurazioni del personale:
Settore Formazione e perfezionamento:
Assistenza agli apprendisti
Formazione e perfezionamento:
Settore Sviluppo del personale/Progetti:
- Reclutamento
- Assistenza dei 1800 collaboratori
- Progetti (Employer Branding ecc.)
- Amministrazione
Settore Salari/Assicurazioni del personale:
- Tutte le attività rilevanti nell’ambito dei salari
- Assicurazioni sociali (AVS, CP, Infortuni, assicurazione malattia, IPG, assegni per i figli ecc.)
- Registrazione delle ore di presenza/Gestione Badge
- Varie attività amministrative
Settore Formazione e perfezionamento:
Assistenza agli apprendisti
- Responsabile per 350 apprendisti in cinque ambiti
- Reclutamento
- Amministrazione
- Assistenza persone in formazione
- Corsi
Formazione e perfezionamento:
- Formazione e perfezionamento (incl. e-learning)
- Gestione delle competenze
- Performance Management
- Stage di inserimento
Settore Sviluppo del personale/Progetti:
- Sviluppo dell’organizzazione/della cultura
- Gestione dei talenti

Ci occupiamo del personale (tutte le questioni specifiche di HR dalla legislazione sul lavoro, all’E-Recruiting, ai salari fino agli attestati).
I nostri obiettivi
- Il supporto ottimale della linea, per favorire il raggiungimento degli obiettivi aziendali
- Pagamento dei salari puntuale e corretto
- Reclutamento di candidati preparati e adatti alla posizione, incl. persone in formazione
- Posizionare Interdiscount/microspot.ch come datore di lavoro allettante
- HR nella trasformazione digitale (ottimizzazione costante dei processi)
- Processo di candidatura professionale
- Riconoscimento del valore dei collaboratori
- Promozione dello scambio
- Supporto per la conclusione positiva dei tirocini

Cosa dicono i nostri collaboratori

Per un anno intero come praticante ho approfondito la conoscenza dell’assistenza agli apprendisti e appreso come contribuire attivamente. Dalla fine del tirocinio lavoro a tempo parziale presso Interdiscount/microspot.ch e ho iniziato l’università. Grazie alla flessibilità di Interdiscount/microspot.ch riesco a combinare in modo ottimale lo studio con il mio lavoro.
Oggi grazie alle esperienze fatte durante il periodo di tirocinio e lo studio sono in grado di elaborare le richieste di tutti i gruppi d’interesse in modo rapido e competente. Inoltre ricevo informazioni interne molto rapidamente in quanto tutti i collaboratori sono molto disponibili in qualsiasi momento
Tomas, Impiegato HR
Oggi grazie alle esperienze fatte durante il periodo di tirocinio e lo studio sono in grado di elaborare le richieste di tutti i gruppi d’interesse in modo rapido e competente. Inoltre ricevo informazioni interne molto rapidamente in quanto tutti i collaboratori sono molto disponibili in qualsiasi momento
Tomas, Impiegato HR